女性游戏协会发布宣言：要求游戏行业女性获得更大公平_网络技术

发布时间 - 2026-01-30 00:00:00 点击率：次

近日，国际组织women in games 发布了一份全新宣言，核心主张是推动游戏行业实现更高水平的性别公平——既体现在虚拟世界中的角色呈现与叙事表达，也落实于开发团队、管理层及内容创作生态的实际权益保障。该文件明确要求根除当前仍普遍存在的有害职场文化、不当骚扰行为以及系统性轻视女性价值的现象。

宣言揭示了一种显著失衡：尽管女性玩家已接近全球玩家总数的50%，但她们在游戏研发、项目管理、创意策划等关键

岗位上的声音、影响力与可见度，却长期被边缘化、弱化甚至彻底忽略。

宣言确立了14项核心行动准则：

1. 对游戏中女性形象的长期忽视，必须终结。

2. 游戏内呈现的平等，将成为推动现实社会平等的重要引擎。

3. 保障女性获得同工同酬，不仅关乎正义，更有利于商业绩效与产品创新。

4. 真正有效的变革，源于跨层级、跨背景的协同行动。

5. 每一位女性从业者都应享有公正对待、合理薪酬与发展通道。

6. 打造真正包容的工作环境，让每位员工都能安心做真实的自己。

7. 技术演进的方向，理应由多元群体共同定义与构建。

8. 女性创作者的视角与经验，将深刻影响未来游戏所讲述的故事与传递的价值。

9. 必须重视交叉性——承认并尊重女性群体内部在种族、阶级、性取向、能力等方面的多重差异。

10. 性别歧视、骚扰行为及有毒文化，在游戏行业中没有容身之地。

11. 员工的心理健康、工作生活平衡与职业尊严，同样是公平不可分割的一部分。

12. 多元化不是装饰性目标，而是支撑行业长期稳健发展的结构性基础。

13. 强化教育支持体系与导师机制，为女性开辟可持续的职业成长路径。

14. 公平从来不是零和博弈，它最终惠及整个行业与所有参与者。

Women in Games首席执行官Marie-Claire Isaaman 表示：“进步不会凭空发生，它始于有明确目标、勇气与决心的人们共同努力。我们的宣言旨在积极恢复平衡，让女性不仅在未来游戏产业中存在，更能够塑造它。”