一口君罗列如下：答案是肯定有， 但是要Zuo好建立投了后石沉大海的心理准备，还有就是面试时被问学历的问题， 而且一开始大体上hen难进入一个hen大的公司， 一边这需要你必须付出比别人geng多的努力。

主要是两个原因， 1）：培养一个优秀讲师需要花费大量精力，一个方向体系课程全部备完并达到要求至少需要1-2年，比如一周的课程可Neng就需要一个多月的细心备课，主要原因是hen多软件技术从会用到给一些初学者讲明白，这是两个完全不同的境界 2）：Neng够达到要求的讲师，出去随随便便就Neng拿到hen不错的薪水，好的讲师hen难留得住没有好的讲师，上课质量无法保证，口碑一旦出了问题，立马就会有连锁反应，主要原因是每一个学员后面可Nengdou会有若干个潜在的客户，一言难尽。

所以投入还是hen大的。

相信这个粉丝的问题是hen多朋友遇到过类似的选择， 下面一口君用多年培训经验帮助大家分析下，在理。

另起炉灶。 那么留给这些大专、专转本、自考本科、函授本科的学生空间还有吗？

培训机构的兴起

软件培训机构自2000年后如雨后春笋大量涌入市场，我傻了。。

所以总的选择培训机构就是花钱享受一个服务。

引起舒适。 只要你把该学的技术dou学扎实 工作根本不是问题

还有一些小的培训机构，起步晚，面临竞争异常激烈， 先说说考虑的是如何生存下来所以暂时也无心把市场Zuo大，只安心Zuo几个高校， 毕竟只要把这几个学校的领导伺候好就行了 他们每年就那么点营业额， 师资实力可想而知，我懂了。。

那些没有系统学习过软件知识同学， 虽然也Neng找到相关工作，但是进入公司后压力非常大，毕竟IT公司一般不养闲人，该掌握的知识还是必须要掌握的，卷不动了。。

就这些点 大部分培训机构douNeng兑现， 不是我唱反调... 所解决的问题是的的确确对软件的学习是有帮助的。

你想得到这个收益， 那也必须承受带来的后果。

线上与线下课程的选择

有人通过培训机构的学习开始从事了软件开发这个工作，

线下课优点：

根本不给机会，所以非相关专业的同学一开始只Neng委曲求全去一些小的公司。

你想... 所以培训机构在同学们加入公司之前起到了缓冲的作用，进入公司后会压力就相对来说小hen多。

在这里一口君的建议是：

Ru果这两点NengZuo到，大机构小机构其实真无所谓，我直接起飞。。

也有hen多人花了钱却没Neng坚持下去，，YYDS！

我血槽空了。 就一口君多年经验来kan，衡量一个培训机构Zui重要的是下面2点：

培训机构的优劣分析

精辟。 一部分早期发展起来的培训机构，吃到了早期的红利，有一定的资本， 现在dou在拼命砸钱开线上课程增加收入， 还有就是一些基础课程dou采用远程教学方式，以降低师资成本，然后招一些才毕业的学员当助教，晚上给这些学员辅导； 这种教学效果只有在里面的学员自己清楚。

所以 关于100%推荐就业这个问题，大家也不用太纠结， Ke以肯定的一点就是，我晕...

这个也是hen多公司hr痛恨培训机构出来的学生的Zui大一个原因，让我们一起...。

早些年如日中天的某鸟，到现在上市的某内。

Ru果你到头来还是决定要选择线下培训，

累并充实着。 这些团队为了迅速占领市场，往往喜欢不择手段，各种急功近利、各种送礼、各种承诺，俗称行业搅屎棍，再说说自己没赚到钱，还把培训的名声dou搞臭了让hen多人一听培训机构就认为是骗子，真是宁可饿死自己也要卷死同行。

说白了成本是Zui大的一个原因。

培训机构经营的问题

培训机构的经营也有自身hen多问题，

还有个别机构也会昧着良心润色你的简历。

大的机构往往资金相对充足点， 师资调度相对来说宽松些，hen多大机构一般是基础课由一两年经验的讲师授课，后面难度比较大的课由一些资深的讲师授课，遇到师资调度不开的时候会从其他中心借调老师。

现在学历内卷还是hen严重的。

大一点公司或许还有几个月到一年的培养期， 有充足的时间让你成长，一些小的公司，恨不得你进去就立马干活，立马有产出。

于是只Neng拼了命的学习， 每天dou在和各种代码、架构、理论打交道，满脑子的程序逻辑， 呃... 无形中就让其他人觉得程序猿dou是木讷、书呆子、不善言谈。

其实只是大家不再同一个频道而Yi。

hen多大公司hr在招聘时 kan到不是本专业的，基本就直接pass了

对于工作的朋友来说意味着几个月没有收入，还要备足生活费，压力hen大，对于学生来说就好hen多，出岔子。

恕我直言... 小的机构，讲师可Nengdou没几个，所以调度上来说欠缺一些，但是有时候小的机构可Neng是一些hen牛的讲师出来创业的，这个例外。

选择培训机构的注意事项

任何时候别忘了有背调这个词，

Ru果租的教室太多，一旦遇到淡季，利润全部被房租冲掉了所以hen多机构喜欢开大班，还有就是会为了快速结业，拼命赶进度，这是可以说的吗？

Ru果学的是文科类的，建议考虑测试方向，

先说线上课优点：

从一口君所接触的大部分学员情况来kan， 他们和自己大学班上其他没有培训过的同学相比，整体来说找的公司dou要高一个档次还有就是平均薪资也比较高一些，我始终觉得...。

毕竟强化学习了几个月，效果肯定是有的。

kan的hen多刚毕业的学生瞬间破防，

不说了心在滴血。

容我插一句... 一个原因是主要原因是hen多学员会把培训机构发的资料发布出去， 想绝对保密难度有点大，所以有的机构会把课件打印成纸质资料下发 二是有些技术也在不停geng新，新的工具，新的架构，不geng新hen快就会被淘汰 所以这开发课程又是一笔不小投入，

但是Ru果之前从事的是销售、客服工作，是和技术完全不相关的，建议尽量不要超过28，超过30真的不建议再转行去Zuo嵌入式了 Ru果是测试的话也建议不要超过30。

个人经验分享

下面一口君给你算下我的宝宝一年的培训费：

那么你需要注意的几点是：

想学习， 任何时候dou不晚，但是转行我觉得还是要慎重，

Ru果像这位工程师，之前有单片机的研发经验，主要原因是从事的还算是相关专业， 探探路。 学习嵌入式的话，我觉得年龄Ke以放宽，

翻旧账。 然后官网标配一大堆高薪就业的学生的照片和留言，

缺点：

那么培训机构在软件学习中到底起到多少作用呢？

Ru果是应届生， 或者毕业1-3年的同学，只要大学学的专业是电子、软件、通信、信息技术、数学等理工科专业的，哪怕是机械专业，应该dou问题不大，摸个底。。

先说说 这些学历，大厂肯定没机会，大厂不光要985以上研究生，还要求本科也必须是985以上学历，你说学历歧视也罢，不公平也罢，这就是事实你要想想还有一大堆清华北大的去中学当老师呢。

结果你猜怎么着？ 通常现在无论哪个方向的培训课程， 学费基本dou是2w左右， 按照5个月来算，一个月再加上住宿费+伙食费，大概也要1500左右， 所以学习成本需要3.5w+，

hen多学的好的同学， 一旦结业hen快就把工作定了。

还有就是：

害... 曾经和这个学生约稿， 他一直觉得自己hen失败，不配分享，但是我觉得他真的是hen不容易了是hen多人要学习的榜样。

这是一把双刃剑，

我带过的年龄Zui大的学员是36岁，一个搞了多年单片机的工程师，

j*a、前端、后端、嵌入式、安卓、IOS各个方向应有尽有，

软件行业默认学习是本科以上，

关于这个问题，我觉得大家必须要心里清楚， 其实即使你不去参加培训即使突击的刷一些面试题， 人间清醒。 也是Ke以找到相关工作的，

宣传的标语无一例外dou是通过几个月学习Ke以拥有10k+甚至geng高的薪水，

应该如何选择。

关于这个现象， 一口君只Neng说风险和收益是并行的，，图啥呢？

机会一直dou在留给那些Zuo好准备，留给那些一直在努力的同学。

结合前面分析的，

Ru果是辞职学习的话，还要算上离职损失的几个月的薪水+社保+公积金，，纯正。

可Neng大专、专转本、自考本科、函授本科学历的学生比较担心这个问题，我是深有体会。。

Ru果Neng够保证所有课程实施dou是比较牛的讲师，也Ke以选择。

1. 规划好时间， 计算好自己的成本，Ru果决定了就必须卧薪尝胆、破釜沉舟，不留后路
2. 后续有可Neng，提升下自己的学历，继续考在职研究生，或者多考几个证书

顺便举个例子，我有一个学生，没有上过高中，读的职校，然后上职校期间，突然开窍，后来考了大专， 我们都... 紧接着又考专转本，大四的时候跟着一口君学习嵌入式，毕业后跳了一次槽，现在在小米工作。

先来kan下培训机构解决了哪些痛点吧：

找到工作！
= 找到好的工作
= 学完就立马找到工作

这是可以说的吗？ 通常培训机构Zuo法是你学习完之后就会不定期的给你推荐面试机会， 并且让你不停的刷面试题，

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