网络运维面试常见问题有哪些？

1.您能自我介绍一下吗？

心理素质好，能承受压力！我们愿意为任何能够提供个人发展空间的公司、企业或机构挖掘我们最大的潜力，创造最大的价值。

2. 你认为你性格中最大的优点是什么？

运维属于后勤部门，默默工作。如果你做得好，你的分数将为零，如果你做得差，它将是一个负数。能够主动想到运维部门的公司并不多。做运维需要一颗枯燥的心，我也有。

3.您对加班有何看法？

毫无疑问，加班可以提高工作成绩一点点，但效率不一定会提高（效率=工作量/时间）。

加班是否有价值，取决于个人是“解决生存”还是“追求生活”，以及他把工作当作生存工具还是事业。

4.你最擅长什么技术方向？

总结常见问题，理顺思路，归纳为自动处理和手动处理两个层面，提高自动处理能力。

5.您如何理解您所应聘的职位？

运维是负责业务稳定性和业务连续性的人。他们还考虑成本、效率和安全性。每个服务对象和侧重点都不同。很难想象一个没有开发的产品如何落地。同样，无运维的产品也要落地。如何应对用户的快速增长？

运维的重点在于系统运行的各种环境，从机房、网络、存储、物理机、虚拟机等比较基础的架构，到数据库、中间件平台、云平台、大数据平台。重点不在于编程。这是关于此类平台的使用和管理。

所以，开发重建设，运维当然是维护。所以，运维相对于开发不被重视也是可以理解的。想要脱颖而出是很困难的。如果什么都没发生，成就就是结果，尽管付出的努力没有那么多，甚至更多。看过产品运营的人曾经说过，“不用担心开发出什么样的垃圾产品，留住客户才是运维关心的”。

6.请谈谈您对行业和技术发展趋势的看法？

目前国内似乎存在运维短缺的情况。经常有朋友问有没有可靠的运维建议。大概和大环境有关。很多公司，出现问题就骂运维，没有问题，就忘了运维。 ，导致这个职位不被认真对待，或者沦为苦差事。很多人无意发展到运维。

7. 对于您应聘的职位，您认为自己还缺少什么？

运维需要熟练掌握Linux的各种知识，自动化工具、bash、/php/C/C++/Perl等语言的使用，数据库、lamp lnmp等环境的建立。可以说，运维方面杂事很多。永远没有尽头，你也说不上还缺少什么样的知识。

8.你为什么选择这个职位？

从我个人角度来说，运维还是很开心的。你需要知道的不亚于程序，你需要擅长的不亚于程序，你能获得的成就感不亚于程序。当然，过程的艰辛并不亚于手续。最重要的是冷静和专业

9. 您还有什么问题吗？

如果我能加入公司，公司对我的期望是什么？我能为公司带来什么？

网络运维面试技巧

1.自我介绍

1) 简单描述个人信息，姓名 - 来自哪里 - 毕业学校和所学专业 - 开始工作时间

2）简单描述一下你的工作经历，你之前做过多少份工作——你上一家公司的名称

3）请详细描述您之前工作的具体工作内容以及涉及哪些技术内容。

4）可以根据公司的具体情况画出公司架构，并在自我介绍时自信地说出来。

例如：大家好，我叫XX。我来自XX地区。我毕业于XX学校XX系计算机科学与技术专业。我于XX年开始工作。我的第一份工作是XX。我最近的工作是XX公司。担任XX职务，具体负责XX内容。该公司的系统应用架构为xxxx。我负责的XX、XX部分和我们智联招聘的JD要求有很多相似之处，所以我提交了自己公司的简历过来面试，希望能多了解一些。我们公司。

2.面试过程中面试官提出的一些问题

注意：面试官首先会从你的简历中获取评估分。他们会与您谈论您擅长的任何技能。

有些技术你不太了解。在面试之前，你必须准备一些简单的问题以及如何回答这些问题。 （面试官不一定知道你简历中的所有知识点，所以可能不会问得太深）

网络运维面试常见问题汇总：

1.您使用过华为或思科的设备吗？

2、如何快速判断网络是否存在环路？

3、同一个VLAN可以配置多个网段吗？ VLAN间无法互通怎么办？

4. 如何释放和更新PC上的IP地址？如何解决客户端获取的IP地址与其他客户端IP地址冲突的问题？

5. 如何解决客户端无法从DHCP服务器获取IP地址的问题？如何解决客户端从DHCP服务器获取IP地址速度慢的问题？

6. 链路和中继链路的区别

7、OSPF邻居建立失败如何解决？

8、华为网络设备升级、重装系统的常用方法有哪些？哪种方法既简单又可靠呢？

9、常用的内网穿透软件（远程管理软件）有哪些？列出几个

10、核心机房日常维护检查的作用和目的是什么？机房环境检查时要注意什么？检查网络设备时应重点关注什么？

11、公司网络总是慢、卡怎么办？如何排查网络速度慢的原因？如何提高网络速度？

3、总结：

首先，面试时对面试官要有礼貌，双手捂住简历递给面试官。

自我介绍时要自信，让面试官觉得你确实有两三年的工作经验，而且你确实做到了。

面试过程中，很多公司都会问是否了解redis、自动化运维，有的公司甚至会提到CI/CD等（或者这些，自动化还是需要了解的，两者选其一即可）

网络运维面试笔记

1、应聘者应充分利用各种个人资源。除了前述的微笑、目光接触、端正坐姿等表情和肢体语言外，请用平和、从容的声音，语速中等，发音清晰，用欢快、响亮的语气向考官示好。愉快的听觉。享受吧，声音小、含糊、犹豫的人一定是胆怯、紧张、不自信、缺乏活力和感染力的。

2、情绪也是需要控制的一个重要方面。情绪作为一种重要的个人品质，在自我介绍过程中如果出现波动，就会产生负面影响。比如介绍自己的基本情况时，面无表情，语气生硬；当你说起自己的优点时，眉宇间都充满了喜悦。他们非常兴奋；但在谈到自己的缺点时，他们却显得无精打采、呆滞。

3、有的考生在谈到自己的爱好和兴趣时，说自己喜欢唱歌，于是就自己做决定，炫耀自己的歌声，在面试室给考官唱一首歌，直到被礼貌地打断。考官。仔细想想，这个行为有点不合时宜。

4、有的考生描述自己喜欢这个或那个，比如：文学、艺术、旅游、摄影等。考官接着进一步询问自己拍摄过哪些作品，但考生的回答是她喜欢别人给她拍照。 ，并表示家里的几本相册已经满了。

5、一些考生在介绍家庭关系时，显得“漫不经心”地告诉考官，自己的一位远房亲戚是自己参加考试的单位上级单位的领导。

6、有候选人表示，今后踏上工作岗位时，一定“一定……”绝对……这样的保证，仿佛在做就职演说。

这些示例不仅不会为您的图像添加颜色，它们还会“变得越来越暗”！

网络运维面试经历

网络运维面试经历案例：

案例一：

面试流程：

一方面，进行无领导的小组讨论，由面试官主持并定时。我们一行11人被分成两组，一组是偶数，一组是奇数，是对立组。阅读材料，总结自己的观点，然后谁准备好就先发言，时间限制一分钟。所有人发言完毕后，小组内进行讨论，选出一人代表本组发表意见。最后大家讨论并达成共识。

面试官提出的面试问题：

对于现在是否应该推广eSIM发表您的看法。优点：推广并阐述其优点和可行性；缺点：不要宣传它并详细阐述它在当前技术和市场上的缺点。

案例2：

面试流程：

HR首先会让你自我介绍一下，然后问你是否了解运维工作的内容，你期望什么样的工作，你的职业规划是什么。然后，HR会简单介绍公司、工作内容、公司价值观和目标、竞争力分析、行业分析等，然后让你看宣传册消化理解，最后单独询问你的理解情况。如果你理解得好，你就会被录用

面试官提出的面试问题：

1、你知道运维是做什么的吗？我当时如实回答说我对工作不太了解。 2、你能适应出差吗？我很喜欢出差，我个人更喜欢出去玩。 3.您知道有哪些公司也从事这个行业？与他们相比，我们有什么优势？

网络运维必备条件

1、必须掌握的知识：

1）熟悉网络通信原理，了解各种通信介质的特点（如光纤的分类、光纤连接器的类型、各种光纤的传输距离以及日常施工和维护时需要注意的事项；类型网线的种类、各类网线的生产、各类网线的传输距离以及日常施工和维护时需要注意的事项等）。

2）熟悉操作系统中的DOS命令（如测试网络连通性的ping命令及其参数；路由跟踪命令及其参数以及其他常用的DOS命令）。

3）了解操作系统的基本操作（如操作系统的安装、常用服务的建立和维护）以及常用办公软件（如办公软件）的使用。

4）深入学习网络知识（完成Cisco CCNA教程并且必须精通），因为Cisco的CCNA是网络入门教程，也是最全面的教程。作为IT运维人员的必修课，即使你不用思科设备，但这门课程也很重要。

2、需要深入掌握的知识：

1）熟悉Linux操作系统（熟悉Linux操作系统的品牌，掌握安装，以及常用服务的搭建和维护）。

2）了解各高校校园网络建设现状，了解高校网络架构。

3）熟悉各大网络厂商（华为、思科、H3C、锐捷、迈普、天融信、网通、深信服等）的产品及优缺点，熟悉各大服务器厂商（DELL、HP、华为）的产品等）产品及优缺点，熟悉主流存储备份厂商（EMC、爱速等）的产品及优缺点。

3、应具备的能力：

1）有较强的团队合作意识。

2）具有较强的领悟力和理解力，心胸宽广，行动敏捷，能够快速适应不同的环境。

3）工作勤奋、踏实、负责、认真。

4）认真、突出、有计划、有组织。

5）遇到问题不要惊慌，有能力做出自己的判断。

6）处理问题有自己的想法，敢于承担责任。

什么样的性格适合网络运维？

1、个人素质：

1、良好的沟通和表达能力

沟通和表达能力非常重要。无论你从事什么样的工作，你都会遇到这样的情况：

描述问题：你需要清楚地描述你工作中遇到的问题，并及时寻求帮助。如果你没有清楚地表达问题是什么，其他人可能无法帮助解决你遇到的问题。

说明不能实现的功能：当你向客户说明产品实现的功能时，需要明确告知客户哪些是可以实现、可以演示的，哪些是不能实现的，哪些是不能实现的。该功能还有其他替代方案吗？你需要描述清楚。

2、主动性和执行力

主动性：凡事都需要主动去做，这样遇到问题才能及时解决。不知道你有没有发现，当你主动去做工作的时候，即使你不去想，如果你意识到或者预见到了问题，你也能“不慌不忙”地解决它。

执行力：没有执行力的事情不会有好的结果。

3、抗压能力强，心态好

无论您是在校学生、职场新人，还是经验丰富的老手；每个人都需要这个。

4.永远不要只有一个计划

这意味着：不要总是只有一个计划来解决问题，要有 B 计划，甚至 C 计划……做好更多准备不会有什么坏处，但你会很高兴你这样做了

2、技术能力：

1、安全意识

运维工程师直接面对生产环境，需要保证数据的安全性和完整性。因此，需要非常强的数据安全意识。保证系统稳定和安全是最高目标，稳定和安全也是运维的最高职责。比如生产系统要保证高可用、冗余、容错等，因此对风险有敏感的认识非常重要。

2、学习能力和创新能力

学习能力：

运维是技术性工作，需要的知识面非常广，需要不断学习，学以致用。现在的新技术发展非常快，需要学习的积累。尤其是现在运维自动化已经发展成为大趋势，也有必要掌握和掌握当前的运维技术。

创新能力：技术创新也是提升个人能力的有力工具。从人群中脱颖而出，成为某个领域的领导者或专家。

3.注重细节

要有耐心

操作系统是日常工作中的常见任务。很多失败和错误往往是因为不注重细节，或者可能给日后留下隐患。要消除这些问题，就必须细心、耐心地做事。

4、知识面广

运维工程师必须了解网络、系统、数据库、一些业务逻辑以及用于系统管理的脚本和工具，如perl、shell、ruby等，并熟练编写以下一项或多项他们。

3、总结：由此看来，成为一名网络运维工程师无论是从个人就业还是个人发展的角度都会是一个不错的选择。但如果你想真正有所作为，你必须成为一名优秀的运维工程师。一般来说，显然是没有办法出头的。想要优秀，就需要具备一定的特质，那么我们就来看看如何才能优秀。

首先，刚开始工作时可能会有一些新鲜感，但随着工作时间的增加，你可能会发现这是一份非常轻松舒适的工作。人们在这个时候往往会放松警惕，马虎了就会给公司带来负面后果。造成不可估量的损失；其次，一个好的工程师还必须是一个善于获取新知识的人。互联网的发展日新月异。如果放松对自己的要求，就无法及时解决现实生活中的问题，很容易被淘汰，更不用说成为一名优秀的运维工程师了。最后，一定要经常总结经验，解决一些问题。解决方案可能会有所不同。一个好的运维工程师首先应该是一个经验丰富的工程师。

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