怒江州兰坪县2025年高（职）中学校急需学科教师引进公告（第一批）

为加强兰平县高（职）中教师队伍建设，解决“县困”，优化教师队伍结构，经怒江州人民政府批准，兰平县教育体育局计划2025年引进全国紧缺学科教师26名。为做好我县急需学科教师引进工作，现将有关事项公告如下：

一、介绍原则

坚持党对人才的管理，体现分类政策和扩大人才开放的基本原则，遵循德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，向社会公开招聘，统一考核，综合考察，择优录用。

二、引进条件及职位

（一）引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好；

2、年龄不超过35周岁（1988年3月1日以后出生）；

3、具有良好的思想政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的方针政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵守法律法规，在学校和工作中表现良好（失业），未受过任何纪律处分，是基层教育的模范、志愿者；

4、符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件。遵守新时代中小学教师十大职业规范要求，无犯罪记录或其他禁止就业的违法记录；

5、身体状况符合报考教师资格人员体检标准和云南省有关规定，能够适应岗位设立地区的工作、生活环境条件；

6、岗位要求学历及专业：

（一）应聘者须具有学士及以上学历（并取得学士及以上学历），具有相应学科的高中教师资格证书，并符合岗位所需专业。

（二）报考岗位的专业要求以毕业证书上的专业名称为准。

（3）正式就业前，须持有毕业证书、学位证书、高中及以上教师资格证书和普通话水平证书。普通话语言科目必须达到2A级或以上，其他科目必须达到2B级或以上。

7. 专业认可：

专业条件参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科目录》设置。仅限类别和专业类别的职位，类别和专业类别包含的所有专业均可申请；仅限类别和一级学科的职位，所有类别和一级学科包含的专业均可申请。研究生专业由招收单位结合实际情况参照《研究生教育学科专业目录》和中国研究生招生信息网专业数据库进行审核。

选岗时，应聘者应在专业目录中查找自己就读的专业（根据毕业证书上的专业名称查找）。所学专业与专业目录中的专业唯一的区别是“和”、“和”、“和”、“和”等连接词，最后一个“学”字的增减，以及“学”字。专业名称前后的“专业”。等差异，教育部发布专业目录明确更名、合并前后的专业可视为同一专业。学士学位证书上的专业与毕业证书上的专业不对应的，以毕业证书上标注的专业为准。

科目、专业不在入选参考目录内，但与岗位要求相似的应聘者，可主动联系招聘单位确认报名资格。

不符合注册条件的情况如下：

1.受到党纪、政治纪律处分尚未届满或者正在接受纪律审查、监察和调查的人员；受过刑事处罚尚未届满或者正在接受司法调查但尚未得出结论的人；

2、公务员、现役军人在未满最低服务年限前自愿辞去机关职务的；

3、2025年以来公务员、事业单位招考（录用）考试中存在弄虚作假、作弊等违纪行为的；

4、在怒江州任职期间的“特岗教师”；

5、吸毒人员和依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

6、法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

（二）职位介绍

根据招聘计划，共招聘26人，其中研究生及以上6人（兰坪一中：英语1人、历史1人，县民族中学：生物1人、地理1人，县职业技术学校：中文1人，英文1人1）；招收本科及以上学生20人（兰州平邑中学：数学4人、英语2人、历史1人、物理1人；县民族中学：物理2人、数学2人、物理1人）生物1名，化学1名，语文1名；县职业技术学校：语文1名，数学1名，英语1名，历史1名，心理学1名）。具体招聘岗位及条件参见《兰坪县教育体育局2025年急需紧缺人才引进计划》（附件1）。

3. 介绍程序

（一）公告

急需学科教师引进公告在兰平县人力资源和社会保障局、兰平县教育体育局政府公共信息网及各用人单位微信公众号上发布（首批空缺岗位） ，用人单位将进行第二批招聘，另行发布公告）。

（二）报名

1.报名方式：分校接受网上平台报名、邮件报名、招聘会现场报名相结合的方式

2、网上平台及邮箱报名时间：自公告之日起至2025年3月23日（星期六）17:30

3、现场报名时间：2025年3月23日（周六）9:00～17:30

4、现场报到地点：云南师范大学呈贡校区西区田径场（昆明市呈贡区聚贤街768号）

5. 网上报名邮箱：

兰平县第一中学：

兰平县民族中学：

兰坪县中等职业技术学校：

六、报名要求：

（一）填写《兰坪县教育体育局2025年引进急需专业人才登记表》（附件3）；

（2）报名时须提交《报名表》、个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、普通话水平证书、教师资格证书及能体现自己实力的相关荣誉证书、联系地址、联系电话、近期工作经历等。裸露的脸两张2寸彩色照片等。电子邮件报名者将相关材料扫描，压缩打包为电子形式，发送至网上报名邮箱（文件名格式为：报名学校+学科+姓名）。平台申请者必须按照相关要求进行注册。

（三）尚未取得毕业证书、学位证书的2025届应届毕业生报到时须提交学校颁发的学籍证明、就业推荐表和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件。

7、注册审核：注册审核组对申请人提交的注册材料进行审核并注册，并将审核结果及时反馈给申请人。通过注册审核的，方可参加下一阶段的考核。

（三）评估

引进岗位考核由兰平县人力资源社会保障局、兰平县教育体育局组织。

（一）资格初审。人才引进计划人数与通过注册资格审核的人数必须达到3：1或以上，方可进行面试。不符合3：1比例的岗位，根据初审合格的应聘人数减少应聘人数后进行面试。未填补的职位将纳入第二轮招聘。参加面试的人数与职位空缺人数之比不得超过5：1。当同一职位应聘人数超过5人时，将根据学生在校表现、综合能力和获奖情况等综合评价进行排名（评价细则由招聘领导小组另行制定）。

研究生及以上招聘岗位不受考试开放比例限制。

(2)面试。访谈包括即兴讲座和现场问答两部分。满分100分（讲座70分，面试30分）。面试最低合格分数线为65分。申请人面试成绩未达到65分的，视为不合格，取消其引进资格。

①按出场顺序现场选定候选人。

②面试时间15分钟（面试10分钟，问答5分钟）。

③面试成绩按四舍五入原则保留两位小数。若分数相同，则以讲座分数高者获胜。

（三）面试时间、地点另行通知。

（四）确定拟引进人员

今年教育人才引进，教育系统实行大岗位招聘，根据学校岗位数量选拔人选。

岗位选择原则：

1.研究生岗位和本科生岗位分别遴选；

2、首批招聘人员优先选岗；

3、同一学科综合考核成绩高的应聘者优先录用。

各岗位根据面试成绩排名与拟招聘岗位数1：1的比例确定拟引进人选。用人单位与拟引进人员协商并签订聘用协议。

（五）资质审查和检查

1、资格审查。协议签订后，拟引进人员必须按照用人单位主管部门规定的时间、地点参加资格审查（资格审查是对候选人报到时提交的所有个人信息的最终核实，特别是应届毕业生）引进2025届毕业生的）证书、学位证书等原件需审核确认）。资格审查需提交：身份证、毕业证书、学位证书、岗位要求的其他相关资格证明原件。

2、检查由兰平县人力资源社会保障局、兰平县教育体育局共同完成。检查通过审核人事档案（学籍档案）、查看社会信用记录、约谈个人、现场走访等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作表现、遵守法律法规，收集主体数据。同时，建立司法机关人员入境信息和刑事信息查询共享联动机制。审核不合格的，不予录用；填写信息不符或者提供虚*明材料的，不予录用；未按时提供相应证件或原件的，不予录用。

（六）体检

兰坪县人力资源和社会保障局将组织拟引进人员到具有相应资质的医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格的，取消聘用资格。考生未在规定时间内完*部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对于怀孕的女性考生，可根据医嘱推迟相关体检项目，待妊娠结束后再完成相关体检项目。体检结论合格的，可重新办理聘用手续。用人单位或者考生对体检结果有异议，申请复查的，必须自收到体检结论通知之日起5个工作日内提出。兰坪县人力资源和社会保障局应当自收到复审请求之日起10日内申请复审。三个工作日内组织统一复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检期间，体检人员与参加体检人员存在回避关系的，应当主动申请回避。申请人在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。

（七）公告

考察体检合格并确定录用的，将在兰平县人力资源社会保障局、兰平县教育体育局网站上进行公示。公示期不少于7个工作日。公示期满后，未反映问题或反映问题但不影响就业的，办理就业手续；对影响就业的问题举报并查实的，不予聘用；举报问题暂时难以核实的，将暂停聘用。 ，考察完毕后再决定是否录用。

（八）补充

因下列情形之一造成职位空缺的，可按照应聘该职位的考核成绩从高到低依次递补，并向兰坪县人力资源和社会保障局备案。

1、拟引进人员体检或者考察不符合要求的；

2、拟聘人员公示结果影响聘任的；

3、公示期间，拟聘人员放弃聘用资格。

（九）就业

对公示无异议的应聘人员，由兰坪县人力资源社会保障局、兰坪县教育体育局按照有关规定和程序办理聘用手续。

1、拟引进人员为应届毕业生的，考核工作完成后即可为拟引进人员办理考察、体检、公示等相关手续。

2、拟引进人员为2025年应届毕业生的，用人单位首先与拟聘用人员签订聘用协议。毕业后，对拟引进人员办理考察、体检、公示等相关手续。

3、聘任后在学校任教年限不得少于6年。

4. 治疗

引进人员办理完聘用手续后，纳入事业单位编制管理，其报酬按照国家、省、国家事业单位有关规定执行。

5. 纪律

1、参与引种工作的工作人员与申请人存在回避关系的，应当及时向引种工作领导小组报告，并按照相关规定实施回避。工作人员违纪行为，按照《公务员回避条例（试行）》、《事业单位人事管理回避条例》、《公共事业单位违纪违法行为处理规定》的规定处理。事业单位招聘》等规定。

2、2025年本次，兰平县将在全国高（职）中学校引进急需学科教师岗位，严格执行原《事业单位公开招聘人员暂行规定》人事部（人事部令[2005]6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《事业单位人事管理办法》引进过程中出现弄虚作假、泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的，将按照有关规定严肃处理。对违反规定的人员，一经查实，终止聘用合同，予以解雇；对违反工作纪律的，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。

3、2025年，兰坪县将向全国高（职）中学校引进急需学科教师。兰平县纪委县监委纪检组将派驻兰平县教育体育局全程督导，积极接受社会各界监督。

6. 重要提示

1、请申请人仔细阅读本公告。应聘者须如实填写个人应聘信息。资格审查贯穿招聘全过程。弄虚作假或不符合报名条件的，一经查实，将被取消资格，由此造成的损失和责任由考生自行承担。 。

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